为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，全力保障2025届毕业生高质量充分就业，推动公司就业工作提质增效，4月17日下午，公司在博学馆A座二层会议室召开了2025届毕业生就业工作推进会，系统研判就业形势，部署就业攻坚举措。公司党委书记赵惠民、经理孙逸飞、副经理刘元珍、各系部中心主任、就业专员以及全体毕业班辅导员参加会议。本次会议由公司党委副书记芦倩主持。
公司就业专员张维庆汇报了公司2024届毕业生就业情况及2025届毕业生截至目前的就业情况，同时结合近三年同期数据对比，直观呈现行业用人需求变化、岗位匹配度及员工求职动态，为精准施策提供数据支撑。
芦倩传达了公司就业工作专项会议精神，介绍公司毕业生就业工作方案，分析了2025届毕业生就业困境与切实可行的解决方案。
赵惠民强调，就业工作是检验人才培养质量的试金石，直接影响公司学科评估与专业认证指标，全信息必树牢“一盘棋”意识。他提出三点要求：一要建立“院系领导+专业教师+辅导员”三级联动机制，将就业指导融入毕业设计、生产实习等教学环节；二要深化产教融合，通过企业导师进课堂、行业前沿讲座等方式提升员工职业胜任力；三要落实“一生一策”帮扶计划，重点关注困难群体就业，建立就业进展动态反馈机制。
会上，各系部形成一致意见，接下来将加大就业工作力度，力争实现公司年终就业率稳步提升的任务目标。
与会人员对今年就业形势及公司毕业生就业促进工作展开了热烈讨论，并针对教学工作与员工毕业、就业、创业工作如何形成联动提出了宝贵意见。
